Bewerber

Aktive Kandidatenansprache zur Personalgewinnung

Bei der aktiven Kandidatensuche treten Unternehmen in direkten Kontakt mit potentiellen Bewerbern und Mitarbeitern. Als Konzept für die Personalbeschaffung weist die Vorgehensweise Parallelen zu den Methoden der Personalberatung auf. Im ersten Schritt werden potentielle Mitarbeiter gezielt identifiziert, nachfolgenden persönlich angesprochen. Bei der Auswahl von Kandidaten werden deren Qualifikationen direkt mit den Anforderungen der vakanten Stelle abgeglichen.

Ziel kann die kurzfristige Besetzung einer freien Stelle mit dem passenden Kandidaten oder der Aufbau eines Talent-Pools mit vorqualifizierten Kandidaten sein. Der Rekrutierungsprozess wird dabei optimiert, die Anzahl an Bewerbungen und Qualifizierungsgesprächen kann so deutlich reduziert werden. Außerdem können beim Active Sourcing auch passive Kandidaten angesprochen werden. 

Personalverantwortliche sehen sich im schärfer werdenden Wettbewerb um qualifiziertes Personal vor neuen Herausforderungen. Das Active Sourcing, also die proaktive Kandidatensuche und Bewerberansprache, kann zu einem entscheidenden Vorteil werden.

Bewerbersourcing 50 – Upgrade zur Anzeigenschaltung

In Kombination* mit einer neuen Stellenausschreibung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, auch passiv Stellensuchende zielgenau anzusprechen. Mit unserem Angebot zur aktiven Kandidatensuche identifizieren wir geeignete Bewerber und präsentieren diesen ganz konkret Ihr Stellenangebot. Auf diese Weise erhalten Sie Bewerbungen, die wirklich für die ausgeschriebene Position geeignet sind – ohne Streuverluste.

Leistungen:

  1. Besprechung des Anforderungsprofils und Festlegung von bis zu fünf Suchbegriffen innerhalb einer Berufsgruppe
  2. Abstimmung der Kommunikation gegenüber potentiellen Kandidaten
  3. Einmaliges Screening in relevanten Datenbanken, wie
    - Lebenslaufdatenbanken (z. B. stepstone.de, monster.de),
    - exklusiven Datenbanken für Headhunter (z. B. experteer.de) oder über den
    - XING-Talentmanager (max. 50 Bewerberkontakte pro Screening)
  4. Direkte Ansprache der Kandidaten über die jeweilige Plattform mit Hinweis auf die zu besetzende Vakanz
  5. Weiterleitung der Unterlagen an den Auftraggeber

 

Preis: 499,00 Euro zzgl. MwSt.

Projektlaufzeit maximal 60 Tage – keine Zusatzgebühren für die Nutzung der kostenpflichtigen Datenbanken

 

*Dieses Produkt kann ausschließlich im Rahmen einer Anzeigenschaltung gebucht werden und ist kombinierbar mit der Kraft-von-Wantoch-Deckwortanzeige sowie der Schaltung einer regulären Online-Stellenanzeige oder eines Anzeigenpakets.

Sprechen Sie uns an - wir beraten Sie gerne!