Personalmarketing ganz direkt: mediaintown akquiriert Ihre neuen Kandidaten an zielrelevanten Knotenpunkten. Die aufmerksamkeits- starken Postkarten werden durch geschulte Promotoren direkt vor Ort, an den Treff- und Kommunikationspunkten Ihrer Zielgruppe überreicht. Durch die persönliche Ansprache bei Übergabe der Postkarten erhält Ihre Rekrutierungs- botschaft eine individuelle Note. Bei Bedarf können die Postkarten ebenfalls auf dem Postweg an die relevante Zielgruppe zugestellt werden (Wurfsendung) oder als „Take-One Cards“ im Umfeld der Gastronomie am Point of Entertainment, den angesagten Bars, Cafés, Kneipen, Clubs, Restaurants, Fitness- oder Wellness-Studios und Kinos der Stadt ausgelegt werden.

Werbebanner

Durch ein Banner mit Ihrer individuellen Botschaft zur Personalrekrutierung heben Sie Ihre Stellenanzeige aus der breiten Masse hervor. Ihr Werbebanner erscheint auf den Websites zielrelevanter Knotenpunkte am Point of View der Stellen- suchenden. Mit einem Klick auf das Banner gelangt der Interessent direkt auf Ihre Internet-Stellenanzeige oder die Karriereseiten Ihres Unternehmens. Unsere Berater informieren Sie gerne über die Möglichkeiten von regional- und branchen-spezifischen Werbebannern, Small-Business Lösungen oder Banner-Client-Systemen.

Plakate

Personalmarketing in town: mediaintown präsentiert Ihre Stellenangebote auf DIN A3 Plakaten, City-Light-Postern, an Litfaßsäulen oder als großflächige Papierplakate in den interessanten Lokalitäten Ihrer Zielstädte. Indoorplakate werden beispiels- weise in Bars, Cafés, Restaurants, Kneipen, Kinos sowie in Fitness-Centern aus- gehängt. Fußgänger, wartende Reisende an Bahnhöfen (hohe Betrachtungsdauer) oder Autofahrer (bei Standorten an Ausfallstraßen, Kreuzungen und Fußgänger- überwegen) werden marketingwirksam von Ihrer Rekrutierungsbotschaft über Outdoor-Plakate informiert.

Radiospots

Personalmarketing im Radio: Der Radiospot ist eine medienwirksame Präsentations- form Ihres Stellenangebots oder Ihres Unternehmens. mediaintown führt für Sie eine Reichweitenanalyse bei lokalen Radiosendern durch. Auf den Zielgruppenkanälen werden die Inhalte Ihres Stellenangebots dargestellt und zur direkten Kontaktauf- nahme aufgefordert. Der Eingangsspots (Ear Catcher) kann durch einen weiteren kurzen Spot (Reminder) vertieft werden.