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Unter dem Begriff Executive Search wird die Direktansprache, auch als Headhunting bekannt, verstanden. Dabei handelt es sich um eine systematische Suche von Führungskräften, in der Regel für die oberen und höchsten Führungsebenen über eine aktive, direkte Kontaktaufnahme eines speziellen Personalberaters zu potenziellen Kandidaten. Executive Search wird häufig genutzt, wenn die Suche ein diskretes Vorgehen erfordert und deshalb die Suche über Stellenanzeigen nicht möglich ist.

 

Darüber hinaus wird Executive Search aber immer mehr auch bei der Besetzung von mittleren Führungspositionen genutzt, für die es bei einer konventionellen Stellenausschreibungen erfahrungsgemäß keine geeigneten Bewerber gibt oder die relevante Zielgruppe hierüber nicht ansprechbar ist. Executive Search wendet sich direkt an die Zielgruppe der gesuchten Fachleute und spricht diese Kandidaten gezielt an.