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Stellenanzeigen – Print
Wir schalten Ihre Stellenanzeige in allen gängigen Printmedien.
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Effiziente Personalsuche geht weit über die Schaltung einer Stellenanzeige hinaus ...
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Fachagentur für Personalwerbung
Ein Unternehmen, das hoch qualifizierte Mitarbeiter rekrutieren und binden will, braucht das passende Personalkonzept. Als unabhängige Personalmarketing-Agentur bieten wir Ihnen zielgerichtete Lösungen bei der Personalrekrutierung, Personalbindung sowie im Bewerbermanagement.
Als Fachagentur für Personalwerbung veröffentlicht mediaintown Ihre Stellenanzeigen in allen gängigen Zeitungen, Zeitschriften und Online-Stellenbörsen. Nutzen Sie beim Aufgeben Ihrer Stellenanzeige unsere Erfahrung und unsere Serviceleistung – für eine effizientere Personalsuche – regional, deutschlandweit und international.
Sie möchten eine Stellenanzeige aufgeben oder interessieren sich für weitere Maßnahmen im E-Recruiting? mediaintown – Ihre Fachagentur für Personalwerbung!
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Girls‘ Day bei mediaintown
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3. Fachmesse für Personalmanagement in Hamburg, 14. und 15. Mai 2013
Was muss man beim Aufgeben von Stellenanzeigen in Anzeigenpaketen beachten? Welche Vorteile bietet das Schalten von Stellenanzeigen als Multiposting?
Der wesentliche Vorteil beim Aufgeben von Stellenanzeigen in mehreren Stellenbörsen liegt natürlich in der größeren Streuung und somit konsequenterweise in der höheren Resonanz auf die jeweiligen Stellenangebote. Zudem können spezifische Zielgruppen-Pakete, beispielsweise für den Bereich Vertrieb, für Ingenieure oder IT/SAP zusammengestellt werden. Diese bieten dann nicht nur eine erhöhte quantitative, sondern auch eine bessere qualitative Reichweite der Stellenanzeige, da geeignete Fachstellenbörsen eine genaue Ansprache der Zielgruppe möglich machen.
Durch unsere Großhandelsfunktion können wir bei der Schaltung von Stellenanzeigen erhebliche Preisvorteile realisieren. Als Personalmarketing Agentur bieten wir unseren Kunden beim Aufgeben einer online Stellenanzeige eine Preisersparnis bis über 60% gegenüber den jeweiligen Einzelpreisen der Stellenbörsen. Bei einem bestehenden Budget können wir dadurch eine wesentlich höhere Anzahl an potentiellen Kandidaten in kürzester Zeit erreichen – so veröffentlichte Jobs erhalten mehr Bewerbungen.
Unsere Kunden führen zudem auch an, dass sie keine Kapitalbindung durch den Abschluss von Rahmenverträgen bei den einzelnen Stellenbörsen haben, lediglich mit einem Ansprechpartner bei uns sprechen und nicht mit den unterschiedlichen Stellenbörsen einzeln Kontakt aufnehmen müssen. Zusätzlich kümmern wir uns um das Anzeigenlayout, übernehmen die professionelle Gestaltung der Stellenanzeige sowie die Verschlagwortung und Administration. Dadurch stellen wir sicher, dass Ihre Stellenanzeige gut gefunden wird. Schnittstellen zu den wichtigsten Stellenbörsen gewährleisten die schnelle und reibungslose Abwicklung. Unser Online-Verwaltungstool gewährt Kunden jederzeit den Überblick über Status und Laufzeit Ihrer Stellenanzeige und die jeweiligen Zugriffe auf die Anzeige.
Auch beim Aufgeben von Stellenanzeigen in Anzeigenpaketen gilt es genau hinzugucken und zu vergleichen. Oftmals werden neben seriösen Stellenbörsen, kostenfreie Produkte, unsinnige Social-Media-Posting oder irrelevante Portale aufgeführt, um mehr Leistung zu suggerieren. Im schlimmsten Fall sind diese Veröffentlichungen durchaus geeignet Ihrem Unternehmensimage zu Schaden. Unsere Anzeigenpakete enthalten marktrelevante Stellenbörsen – Zusatzprodukte und kostenlose Portale bekommen Sie von uns als solche dargestellt und als kostenfreien Service dazu.
Stellenanzeige aufgeben mit mediaintown - Fachagentur für Personalwerbung. Stellenanzeige schalten in allen Online-Stellenbörsen und Zeitungen.

